5 Consejos Para Triunfar En Una Entrevista De Trabajo

Share

artículo suministrado

5 consejos para triunfar en una entrevista de trabajo

Al aplicar para una oferta de empleo, cuando una empresa inicia el proceso de selección de candidatos, uno de los pasos indispensables es asistir a una entrevista del trabajo. Si te encuentras a la espera de la misma o en los próximos días asistirás a una, es recomendable que tomes los siguientes consejos en cuenta para lograr una entrevista exitosa:

  • Sé Puntual: Una vez que te llamen para la entrevista, toma las previsiones necesarias para llegar a tiempo e incluso, llegar con un poco de antelación. No necesariamente implica llegar una hora antes, pero si vives en una ciudad congestionada, es preferible salir con un margen de tiempo mayor al que saldrías usualmente, así evitarás crear una mala impresión en el primer encuentro y podrás tener tiempo para prepararte mentalmente.
  • Vístete Para La Ocasión: A veces se nos complica un poco escoger el outfit que usaremos para la entrevista, sobre todo a las mujeres. Lo ideal es elegir piezas clásicas, de colores neutros que resalten tu buena presencia y profesionalismo. En el caso de las mujeres, que por naturaleza son coquetas, resalta tu rostro con maquillaje con tonos que te hagan lucir natural y sencilla. Los tonos nude son una excelente opción.
  • Sé Honesto: Durante la entrevista, procura conocer cuáles son tus verdaderas fortalezas y debilidades. La empresa valorará tu sinceridad al saber definirlas, con esto dejamos atrás el llamado “perfeccionismo” como defecto ya que, además de ser repetitivo, no dirá absolutamente nada de ti.
  • Usa Tus Recursos: Si ya cuentas con experiencia laboral, es recomendable resaltar los conocimientos y herramientas adquiridos. Además de eso, la empresa generalmente preguntará el motivo de tu salida y si la relación no finalizó en buenos términos, recuerda mantener la ética y no emitir comentarios negativos sobre tus antiguos empleadores.
  • Investiga: Nunca asistas a una entrevista con la mente en blanco, trata de investigar sobre la empresa a la que estás aplicando y el cargo, de esta forma, estarás preparado para saber abordar cualquier pregunta y eso les dará una buena impresión de ti.
Aprende a preparar un resumé y a tener una buena entrevista

¡Ya estás listo para tu próxima entrevista! Recuerda también no tener miedo de ser ti mismo, haciendo eso y siguiendo estas recomendaciones, estamos seguros de que lograrás obtener ese puesto que tanto deseas. ¡A por ellos!

Tu búsqueda de empleo comienza aquí: Alemania | Arabia Saudita | Argentina | Australia | Austria | Bahréin | Bélgica | Brasil | Canadá | Chile | ChinaColombia | Corea del Sur | Costa Rica | Dinamarca | Ecuador | Egipto | Emiratos Árabes Unidos | España | Estados Unidos | Filipinas | Finlandia | Francia | Grecia | Hong Kong | Hungría | India | Indonesia | Irlanda | Italia | IsraelJapón | Kazajistán | Kuwait | Luxemburgo | Malasia | Marruecos | México | Nigeria | Noruega | Nueva Zelanda | Omán | Países Bajos | Panamá | Perú | Polonia | Portugal | Puerto Rico | Qatar | Reino Unido | República Checa | Rumania | Rusia | Singapur | Sudáfrica | Suecia | Suiza | Taiwán | Turquía | Ucrania | Uruguay | Venezuela | Vietnam |

Lic. Ana Pernía / NEUVOO
Country Manager LATAM
Email: ana.pernia@neuvoo.com

Divulgación de Relación Material: Algunos de los enlaces en esta entrada son “enlaces de afiliados”. Eso significa que si le das click al enlace y compras algo yo voy a recibir una comisión de afiliado. Irrespectivo de eso, yo sólo recomiendo productos o servicios que utilizo personalmente y que pienso que añadirán valor a mis lectores. Hago esta divulgación en cumplimiento con con el "16 CFR, Part 255" de la Comisión Federal De Comercio de los Estados Unidos "Guías Concernientes al uso de Endosos y Testimonios en la Publicidad".

Para Pescar Hay Que Pensar Como Los Peces

Share
El pescador experimentado sabe cómo piensa el pez.

El pescador experimentado sabe cómo piensa el pez.

Buscar trabajo y pescar son ejercicios bien parecidos. Primero hay que conocer al pez. Saber lo que le gusta. Entender su comportamiento; si come de fondo o a media agua; y a qué hora prefiere comer.

Una vez conocemos al pez lo próximo es colocar nuestra carnada, tirar nuestra línea y esperar. Hay que tener paciencia… Hay que hacer silencio…

A veces hay que mover un poco la carnada. Otras veces es mejor dejarla quieta. Todo depende del pez que queramos pescar. Si hacemos lo correcto van a picar.

Unos van a halar fuerte. Otros se van a ir al fondo y se van a quedar muy quietos. El pescador experimentado va a saber cuándo halar y cuándo soltar hilo. A la larga el pez va a terminar en su plato.

Buscar trabajo sigue un proceso similar. Hay que preparar un buen resumé (la carnada). Y hay que prepararlo de manera que despierte el interés del patrono (conocer al pez). Luego hay que esperar. Hay que tener paciencia. La llamada va a llegar (el pez va a picar).

Cuando suene el teléfono va a comenzar el proceso de entrevista (el pez va a comenzar a halar). Hay que saber qué hacer en cada momento. Hay que saber de antemano lo que va a suceder… paso por paso… ¿Para qué? Para comportarnos como lo espera el patrono.

Muy pocas de las personas que están buscando empleo conocen este secreto: los reclutadores siguen un patrón preestablecido para reclutar. Es un sistema. Y lo siguen paso a paso; pregunta por pregunta; al pie de la letra; como una receta.

Conocer ese sistema nos va a dar una ventaja competitiva sobre todos los demás candidatos. ¿Por qué? Porque vamos a entender al pez.

Si llevas tiempo buscando trabajo, y nada te ha dado resultado, probablemente no entiendas al pez. Y lo peor del caso es que, si sigues haciendo lo mismo que has hecho hasta ahora, tus resultados van a seguir siendo los mismos.

Si no te están llamando, el problema está en tu resumé. Y si te están llamando, pero no te emplean, el problema lo estás teniendo durante la entrevista. El problema no es el pez. El problema eres tú.

Afortunadamente tu problema tiene solución. Afortunadamente existe un método rápido y económico que ha ayudado a muchos a encontrar el empleo que buscaban.

Si de verdad quieres conocer el secreto para encontrar trabajo rápido en estos tiempos difíciles visita: http://www.consiguetrabajorapido.com.

©2013, Orlando Mergal
_________________
El autor es Socio Fundador de Accurate Communications, Licenciado en Relaciones Públicas (R-500), Autor de más de media docena de Publicaciones de Autoayuda, Productor de Contenido Digital y Experto en Comunicación Corporativa.?Inf. 787-750-0000

logo-linkedIn

Buscar Trabajo Da Trabajo

Share
Para encontrar trabajo no basta con buscar trabajo. Hay que contar con una estrategia. Hay que tener un plan.

Para encontrar trabajo no basta con buscar trabajo. Hay que contar con una estrategia. Hay que tener un plan.

Una noticia publicada en el periódico El Nuevo Día de hoy dice que según un estudio realizado por la firma AON Hewitt, cada vez son más los profesionales que compiten por menos y menos puestos de trabajo bien remunerados. El cierre de grandes empresas, la crisis económica y el hecho de que nuestros centros universitarios siguen graduando personas en profesiones en las que tenemos un excedente; todos contribuyen al problema.

¿Pero cuál es la realidad objetiva? En un mercado así va a tener éxito el que tenga la mejor estrategia… el que tenga el mayor conocimiento… el que cuente con el mejor plan.

Según la misma noticia, Manuel Bermúdez, presidente de AON Hewitt afirma que en el pasado los empleos en Puerto Rico eran bien remunerados, y que ahora lo que hay es empleos de salario mínimo, a tiempo parcial y sin beneficios.

desarolla-tu-plataforma-banner

En el área gerencial, el estudio reveló que la demanda mayor es por ingenieros y expertos en finanzas. Curiosamente, la empresas no están reclutando personal de recursos humanos ni de mercadeo.

Esto en sí mismo es un síntoma, ya que según una cita directa de Peter Drucker, uno de los expertos más reconocidos en gerencia a nivel mundial, “las dos funciones más importantes en toda empresa son la innovación y el mercadeo. Todo lo demás se puede considerar un gasto”.

Pero volvamos a la noticia. Lo que no menciona esta noticia es que la mayoría de la gente no tiene la destreza para emprender una campaña de empleo correctamente. La mayoría no saben preparar un resumé correctamente. Y en aquellos casos en que “por chamba” logran tener una entrevista no saben lo que deben —o no deben— hacer para impresionar positivamente a un posible patrono.

en un mercado cada vez más competido se hace cada vez más imprescindible una buena estrategia de búsqueda de empleoPuesto en palabras llanas: “en un mercado cada vez más competido se hace cada vez más imprescindible una buena estrategia de búsqueda de empleo”.

Hace algún tiempos me di a la tarea de identificar la mejor manera de buscar trabajo. De primera intención consideré utilizar libros y entrevistar profesores como fuente de información. Entonces pensé: “eso mismo es lo que hace la mayoría de la gente para buscar trabajo”. Y no le funciona.

Entonces me llegó el “flash” de inspiración: ¿por qué no entrevistar a la misma gente que día tras día recluta a los candidatos? Esa gente sabe de eso.

Durante cinco meses me di a la tarea de entrevistas a vicepresidentes, directores y gerentes de recursos humanos de compañías de clase mundial. Entreviste a 12 Ejecutivos, la gran mayoría miembros de esa misma entidad: “Sociedad Para La Gerencia De Recursos Humanos (SHRM)” que se menciona en el artículo de El Nuevo Día.

El resultado fueron dos programas, cuya duración combinada es de casi cinco horas y media de duración, titulados “El Resumé Perfecto” y “La Entrevista Perfecta”, en los que los mismos entrevistados explican el proceso de buscar trabajo de principio a fin.  Originalmente estos programas se vendieron en DVD con mucho éxito pero ahora los puedes ver completamente gratis en nuestra página hermana “Hablando De Tecnología”.

Buscar trabajo es un proceso competitivo. ¿Dónde vas a estar tú en la fila?

hablando-de-tecnologia-720-150

Explicar en detalle el contenido de estos programas va mucho más allá del objetivo de esta entrada. Pero una cosa si te voy a decir. Todas las personas que estudiaron estos programas encontraron empleo. Sí, yo sé que esa es una afirmación atrevida. Pero es la pura verdad.

La realidad monda y lironda es que la mayoría de la gente que no encuentra trabajo carece de un plan. No saben preparar un resumé efectivo. No saben como destacarse durante una entrevista. Y no saben dónde buscar.

©2012, Orlando Mergal
_________________
El autor es Socio Fundador de Accurate Communications, Licenciado en Relaciones Públicas (R-500), Autor de más de media docena de Publicaciones de Autoayuda, Productor de Contenido Digital y Experto en Comunicación Corporativa.?Inf. 787-750-0000

logo-linkedIn